Tout savoir sur les bilans de compétences

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Pour une reconversion professionnelle, changer de métier ou simplement réaliser un projet professionnel, un bilan de compétences vous aidera à faire le point.

Exemples de conclusions de bilans de compétences

30-05-2024

Sur la base de ces conclusions de bilans, un plan d'action concret est établi pour permettre à chaque personne de concrétiser son projet professionnel. Ce plan comprend généralement des actions de formation, de développement de réseau, d'acquisition d'expérience ou encore de recherche d'emploi ciblée.

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conclusion

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

30-03-2024

Aborder un tournant professionnel ou simplement souhaiter faire le point sur sa carrière peut conduire à envisager un bilan de compétences. Cette démarche présente de nombreux avantages pour les salariés. Elle permet d'analyser en profondeur ses compétences professionnelles et personnelles, mais aussi de définir un projet professionnel ou de formation adapté à ses aspirations et motivations.

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Femme regarde sa montre à un bilan de compétences

Combien d’heures de CPF pour financer un bilan de compétences ?

05-03-2024

Si vous souhaitez faire un bilan de compétences, nous vous conseillons d’utiliser votre CPF afin de ne pas débourser d’argent directement de votre poche.

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Calculatrice

La liste complète des soft skills

31-01-2024

L'épanouissement professionnel ne dépend pas uniquement de votre savoir-faire et de vos compétences techniques. Les soft skills, ou compétences douces, sont également essentielles pour progresser dans votre carrière. Ces qualités personnelles vous permettent de mieux travailler en équipe, d'adapter rapidement aux changements et de communiquer efficacement. Dans cet article, nous vous présentons la liste ultime des soft skills, notamment les plus recherchées par les employeurs.

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Soft skills

Comment faire l’inventaire de ses compétences

05-01-2024

Que ce soit lors d’une reconversion professionnelle, pour préparer un entretien d’embauche ou d’évaluation annuelle, faire le point sur ses compétences est toujours bénéfique pour mieux cerner les atouts qu’un individu peut apporter à une entreprise.  

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