Trouver sa voie en reconversion professionnelle : méthodes, conseils et exercices
Dans un monde professionnel en constante évolution, la reconversion professionnelle est devenue un passage courant et parfois nécessaire dans le parcours de nombreux individus. Que ce soit par désir de changement ou pour s’adapter à l’évolution du marché de l'emploi, trouver sa nouvelle voie professionnelle est un voyage unique et profondément personnel.
Cependant, s'orienter dans ce voyage peut s'avérer intimidant. Comment déterminer quel chemin est le bon pour vous ? Quelles méthodes pouvez-vous utiliser pour éclaircir vos idées et prendre des décisions éclairées ? Cet article vise à vous fournir des méthodes, conseils et exercices pratiques pour vous guider dans votre reconversion professionnelle.
De l'exploration de vos talents et passions à la compréhension de vos besoins et aspirations, chaque étape est cruciale pour vous mener vers une carrière épanouissante et enrichissante. En combinant introspection, méthodes éprouvées et accompagnement professionnel, vous pourrez non seulement trouver votre voie, mais aussi vous épanouir dans cette nouvelle phase de votre vie professionnelle.
Les différentes méthodes pour trouver sa voie
Trouver sa voie professionnelle peut sembler être un défi de taille, surtout lorsqu'on envisage une reconversion. Heureusement, il existe plusieurs méthodes et outils qui peuvent servir de guide pour votre chemin.
Ikigaï : la méthode japonaise pour centraliser votre réflexion
Ikigaï est une approche japonaise pour trouver son "raison d'être". Ce concept se base sur quatre questions fondamentales. Elle nous incite à réfléchir sur ce qui nous rend véritablement heureux et épanouis dans notre vie professionnelle. En alignant vos passions, talents, ce que le monde a besoin et ce pour quoi vous pouvez être payé, vous découvrez un chemin professionnel qui vous correspond authentiquement.
Pour quoi êtes-vous doué ?
Il est essentiel de reconnaître vos compétences et talents naturels. Cela peut inclure des aptitudes techniques, des compétences interpersonnelles, ou même des passe-temps qui vous passionnent. Identifier ces talents est la première étape pour envisager une carrière qui les valorise.
Qu’aimez-vous faire dans la vie ?
Cette question vous invite à explorer vos passions. Ce que vous aimez faire peut révéler des indices précieux sur le type de carrière qui vous rendra heureux. Qu'il s'agisse de loisirs, d'activités bénévoles, ou de tâches particulières que vous appréciez dans votre travail actuel, ces intérêts peuvent guider votre choix de carrière.
Les métiers nécessaires dans notre société
Considérez les métiers qui répondent à un besoin sociétal. Trouver un domaine où vos talents rencontrent un besoin réel peut mener à une carrière à la fois gratifiante et valorisante. Dans notre monde en constante évolution, certains métiers jouent un rôle essentiel. Certains existent depuis des dizaines d’années, tandis que d’autres émergent avec l’évolution de la société. Envisager une carrière dans un domaine qui contribue positivement à la société peut non seulement être gratifiant, mais aussi offrir une stabilité professionnelle.
Auto-évaluation professionnelle
L'auto-évaluation est un outil puissant pour comprendre où vous en êtes dans votre parcours professionnel et où vous souhaitez aller. Elle permet d’avoir une première réflexion sur sa réorientation, mais sera moins efficace que l’accompagnement d’un professionnel.
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
Le MBTI est un outil d'évaluation psychologique qui aide à comprendre les différentes personnalités et préférences. Connaître votre type MBTI peut vous orienter vers des carrières qui correspondent à votre personnalité. Ce test de personnalité, basé sur la théorie de Carl Jung, est conçu pour aider les individus à comprendre leurs préférences personnelles et leurs styles de comportement. Le MBTI classe les gens dans 16 types de personnalités distinctes, basées sur quatre axes : introversion/extraversion, intuition/sensation, pensée/sentiment, et jugement/perception. Chaque type de personnalité a des caractéristiques uniques qui peuvent suggérer des chemins de carrière adaptés. Par exemple, une personne avec un type INFP (Introversion, Intuition, Sentiment, Perception) pourrait être particulièrement adaptée à des rôles créatifs ou axés sur le service aux autres, tandis qu'un type ESTJ (Extraversion, Sensation, Pensée, Jugement) pourrait exceller dans des rôles de gestion ou d'organisation.
StrengthsFinder
Ce test, développé par Gallup, vous aide à identifier vos cinq principales forces. En comprenant mieux vos points forts, vous pouvez choisir une carrière qui les mettra en valeur.
Aussi connu sous le nom de CliftonStrengths, il est un outil d'évaluation psychométrique conçu pour dévoiler les talents naturels d'un individu. Lors d'une reconversion professionnelle, il est essentiel de comprendre non seulement ce que l'on sait faire, mais aussi ce qui nous motive et nous passionne. Le test de Gallup aide à mettre en lumière ces aspects, en identifiant les thèmes dominants d'une personne, tels que le leadership, la communication ou la pensée stratégique.
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est un processus structuré qui évalue vos compétences, intérêts, et motivation professionnelle. C'est un excellent moyen de faire le point sur votre carrière actuelle et d'envisager des options de reconversion. Il s’agit d’abord de faire une auto-évaluation. Cette phase permet de prendre conscience de ses propres compétences, tant professionnelles que personnelles. C'est l'occasion de dresser un inventaire de ses réalisations, de ses expériences et de ses aptitudes. Parfois, on découvre des compétences qu'on ignorait posséder, ou on redécouvre des intérêts enfouis.
Une autre facette importante du bilan de compétences est l'exploration des possibilités professionnelles. Ici aussi l’accompagnement d’un professionnel est idéal pour qu’il vous aide à vous renseigner sur différents secteurs d'activité, rencontrer des professionnels, de participer à des ateliers ou des formations, etc. Il est aussi bénéfique de s'informer sur les tendances du marché de l'emploi pour identifier les secteurs porteurs. Cela permet d'avoir une vision plus claire des opportunités disponibles et de mieux cibler ses efforts.
Quelques exercices pour visualiser sa reconversion
D’une certaine manière, les différentes méthodes abordées servent déjà à s’exercer quand on les teste. Voici quelques autres exercices pour vous aider dans votre reconversion.
Quelle place je souhaite donner au travail dans ma vie ?
Posez-vous la question de l'équilibre travail-vie personnel qui vous conviendrait. Êtes-vous prêt à travailler de longues heures pour une carrière passionnante ou cherchez-vous un travail qui vous laisse plus de temps pour vos loisirs et votre famille ?
Quels sont mes besoins financiers ? Est-ce que je peux me permettre de gagner moins, ou est-ce que je souhaite gagner plus ?
Votre situation financière actuelle et vos objectifs futurs sont des facteurs cruciaux dans votre décision de reconversion. Soyez réaliste quant à vos besoins financiers et à la façon dont un changement de carrière pourrait les affecter.
Qu’est-ce qui m’a plu dans mes précédentes expériences professionnelles ?
Analyser les aspects positifs de vos expériences passées peut vous donner des indications sur ce que vous recherchez dans une carrière. Qu'avez-vous particulièrement apprécié dans vos anciens emplois ? Identifiez les tâches, les environnements de travail, ou les types de projets qui vous ont donné de la satisfaction.
Qu’est-ce qui m’a déplu ?
De même, identifier les aspects négatifs de vos précédentes expériences peut vous aider à éviter des situations similaires à l'avenir. Quels étaient les éléments que vous ne souhaiteriez pas retrouver dans un nouveau métier ?
Conclusion : faire le point seul est essentiel, mais se faire accompagner reste la meilleure option d’une reconversion réussie
En résumé, trouver sa voie en reconversion professionnelle implique une réflexion profonde et l'utilisation de méthodes variées pour mieux se comprendre. L’Ikigaï, l’auto-évaluation, le MBTI, le StrengthsFinder et le bilan de compétences sont autant d'outils qui peuvent vous guider dans ce processus.
Cependant, il est également important de reconnaître la valeur de l'accompagnement professionnel. Se faire aider par des experts peut apporter une perspective extérieure précieuse et faciliter votre transition.
Faire le point seul est un excellent point de départ, mais n'oubliez pas que se faire accompagner peut faire toute la différence dans la réussite de votre reconversion.
30-11-2023
