Peut-on faire un bilan de compétences soi-même ?
Dans un monde professionnel en évolution constante, il est essentiel d'être à jour et d'évaluer régulièrement ses compétences pour progresser dans sa carrière. Le bilan de compétences est un outil précieux pour identifier vos forces et faiblesses, afin d'orienter votre parcours professionnel avec succès. Mais, peut-on réaliser ce bilan seul sans l'aide d'un professionnel ? Dans cet article, nous verrons quels sont les avantages et les limites de l'auto-évaluation des compétences.
Pourquoi prendre le temps de faire un bilan de compétences ?
Tout d'abord, il est nécessaire de comprendre l'intérêt du bilan de compétences. Voici quelques raisons qui peuvent vous motiver :
- Mieux se connaître : cerner vos atouts, vos faiblesses, vos aspirations et déterminer ce que vous aimez faire.
- Identifier vos besoins de formation : repérer les compétences à développer ou consolider pour réussir.
- Planifier votre évolution professionnelle : établir un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs de carrière.
- Réaliser un réajustement : suite à une situation professionnelle compliquée (licenciement, déménagement...), il peut être utile de procéder à un point sur vos compétences pour envisager une réorientation ou une reconversion.
L'auto-évaluation des compétences : avantages et limites
Les avantages de l'auto-évaluation
Réaliser vous-même un bilan de vos compétences présente plusieurs avantages :
- Gain de temps et d'argent : bien que les bilans de compétences peuvent se financer à moindre coût via plusieurs méthodes, mener une auto-évaluation est, quant à elle, gratuite et peut se faire à votre rythme.
- Confidentialité : certains salariés redoutent de dévoiler leurs ambitions ou difficultés à leur employeur lors d'un bilan de compétences professionnel. L'auto-évaluation permet une introspection en toute discrétion.
- Responsabilisation : prendre les rênes de votre évolution professionnelle vous incite à être plus actif et impliqué dans la gestion de votre carrière.
Les limites de l'auto-évaluation
Mais il faut garder en tête que l'auto-évaluation a également ses limites :
- Manque d'objectivité : en réalisant vous-même le bilan de vos compétences, vous pourriez manquer d'une vision objective et passer à côté de certaines qualités ou pistes d'amélioration.
- Perte de conseils personnalisés : un professionnel du bilan de compétences apporte une dimension d'accompagnement, qui peut manquer lorsqu'on réalise seul cette démarche.
- Risque de négliger certains aspects : en suivant une méthode d'auto-évaluation, vous n'évaluez peut-être pas l'ensemble de vos compétences professionnelles.
Comment réaliser un bilan de compétences soi-même ?
S'il existe des limites à l'auto-évaluation, voici quelques étapes pour vous guider dans cette démarche. Sachez que si vous vous sentez restreint par cette démarche, nos experts vous accueillent dans tous nos centres français pour un premier entretien gratuit.
1. Évaluer ses connaissances et compétences
Listez les domaines dans lesquels vous avez exercé votre activité professionnelle ou personnelle (par exemple : gestion, informatique, communication...). Pour chaque domaine, notez les compétences acquises et éventuellement leur niveau de maîtrise. N'hésitez pas à vous inspirer des référentiels métiers disponibles sur internet pour comparer ce que requiert une fonction avec ce que vous maîtrisez réellement. Cette liste ne doit pas se baser uniquement sur des acquis professionnels mais également laisser de la place aux compétences « soft » c’est-à-dire votre manière d’être dans le cadre du travail, face à des missions confiées, des situations sociales ou encore dans le management des autres.
2. Identifier ses aspirations
Faites un point sur vos goûts et motivations, ainsi que sur vos valeurs personnelles et professionnelles. Qu'est-ce qui vous anime au quotidien ? Vous pouvez, à cette étape, prendre en compte vos centres d'intérêt, ce qui pourrait donner du sens à votre carrière en termes de responsabilités ou d'environnement de travail.
3. Confronter ses compétences et aspirations à la réalité du marché
Ne vous arrêtez pas à votre auto-évaluation, confronter vos compétences et aspirations à la réalité du marché est primordial. Pour cela :
- Consultez les fiches métiers disponibles sur internet pour connaître les compétences recherchées par les employeurs.
- Rencontrez des professionnels exerçant dans le domaine qui vous intéresse, afin de recueillir leur avis et identifier les compétences clés.
4. Se fixer des objectifs et établir un plan d'action concret
Maintenant que vous avez une idée précise de votre situation et de ce que vous souhaitez accomplir, il convient d'établir les étapes pour atteindre ces objectifs :
- Définissez des objectifs professionnels SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels).
- Établissez un plan d'action concret en identifiant les actions nécessaires pour développer les compétences manquantes ou affiner celles que vous possédez déjà.
En conclusion, réaliser soi-même un bilan de compétences peut être intéressant, à condition de prendre en compte ses limites et de bien se préparer pour tirer le meilleur parti de cette démarche. L'auto-évaluation est un complément utile au bilan de compétences professionnel, et non une alternative. Il est important de s'appuyer sur des sources externes pour valider et enrichir l'analyse de ses compétences personnelles.
02-10-2023
